人力资源培训和劳动力技能提升是转型投资
为了蓬勃发展，组织需要重新设定相关性，并为未来制定计划. HR’s role in the process is essential. 你有合适的技能来推动你的组织走向成功吗? And is your workforce ready?
通过人力资源培训和劳动力技能发展计划适应未来. 帮助您的人力资源团队成为业务的战略合作伙伴，并为所有员工实现敏捷学习.
技能开发使组织能够缩小人才差距并建立可持续发展, future-fit workforces.
有针对性的人力资源和劳动力技能提升，以满足您的需求
令人震惊的是，98%的公司报告其组织中存在严重的技能缺口.*但竞争激烈的业务优先级使得找时间学习成为一项基本挑战.
美世学习解决方案有现成的或量身定制的, 并且是专门开发的，使学习有时方便个人时间表:
- Experience immediate access to off-the-shelf, self-paced e-learning courses, face-to-face sessions, 以及互动式的小型或大型小组虚拟研讨会.
- 我们还可以与您合作，确定您的特定人才能力差距，并制定定制的解决方案和量身定制的学习途径.
- 我们的解决方案可在30多个国家的多个平台上使用.
Upskill HR capability
People are the core of your business, 因此，一个高技能的人力资源团队是你最宝贵的——也是不可或缺的——资产之一.
与顾问合作创建敏捷转型流程，推动深度学习计划，帮助您的人力资源团队成为创建组织未来的战略参与者. 美世量身定制的人力资源技能发展计划旨在专注于您的特定业务目标.
您是否需要现成的解决方案来帮助您解决关键的人力资源培训需求? 我们已经完成了这项工作，并从美世一流的学习生态系统中打造了最具影响力的学习体验, 使评估差距和提供推动人力资源和员工价值的学习变得容易.
美世教育的人力资源技能提升课程和项目包括:
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Reward fundamentals,
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Compensation and incentive benchmarking,
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Precise job levelling practices (IPE),
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人力资源和高级人员分析应用程序，
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Global mobility operations,
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Strategic workforce planning, and
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HR/HRBP professional skills.
人力资源部门最关心的再培训问题是再培训/技能提升的人才会离开公司. 解决这个问题的一个方法是提供比竞争对手更多的学习机会，并帮助员工利用他们新获得的技能.
Fill workforce skill gaps
人才是每项业务的核心，而技能是人才的核心.
技能是商业的新货币，在当今竞争激烈的环境中找到特定的人才是一项真正的挑战. You need to build talent from within. 我们可以帮助您发现在不断变化的市场中业务增长最需要的技能.
Upskill for now and the future. Mercer Learning’s ready courses include:
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Leading hybrid/remote teams,
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批判性思维和协作技巧，
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以及面向未来的专业技能，对各级员工和领导都是必不可少的.
寻找你所在地区的其他人力资源培训和劳动力技能发展课程
With offices all around the world, 美世为您的全球团队提供全球视角和本地支持. 在您所在地区组织的美世学习课程和培训项目提供当地语言教学和内容，以适应各个市场的需求.
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